为进一步加强员工干部队伍建设，提升员工干部的思想政治素质、业务能力与综合素养，明确其职责使命，充分发挥员工干部在师生沟通中的桥梁纽带作用，2025年11月26日下午，公司开展员工组织工作人员第三次培训会。本次培训会由学工办专职辅导员崔何新主讲，公司三老员工组织骨干参加培训。
培训中，崔何新老师结合工作案例，直指当前员工干部存在的功利思想重、学工失衡、自我约束不足、团队协作弱等问题，随后聚焦核心素养培育：强调需筑牢思政根基，以相关文件为指引明确价值方向；践行 “先做人后做事”，秉持大公无私、言行一致的道德准则；同时从仪表、言行、公德维度规范礼仪，展现老员工干部积极风貌。
在能力与意识建设上，崔老师系统梳理安全、责任、团队、创新、服务、形象六大核心意识，明确安全为前提、服务为宗旨，倡导 “个人如鹰、团队如雁” 的协作理念；重点强调交际表达、组织管理、创新决策、随机应变四大关键能力。此外，针对 “老员工、骨干、老师助手” 三重身份，她提出要“以学为先、严于律己、履职到位” ，倡导干部间 “多合作少争功”，营造团结氛围。
下一步，公司将持续开展系列培训，通过理论学习与实践锻炼，提升队伍凝聚力与战斗力，为公司员工管理工作高质量发展注入强劲动力。
现场剪影（一） 现场剪影（二）
现场剪影（三） 现场剪影（四）
