为保障公司在校员工管理工作成效稳步提升，我院于2025年4月30日下午在一教531会议室召开在校员工管理工作会议。公司党总支书记王西礼出席会议，全体大一大二专兼职辅导员参加，会议由学工办副主任李丰霖主持。
会上，李丰霖首先从“坚守育人初心，强化责任担当”“提升专业能力，夯实工作基础”“关注员工需求，优化服务质量”三个方面对全体辅导员作了简要培训，尤其提醒新任专兼职辅导员要着力提升理论水平，熟知善用员工教育管理相关制度和规定，力求做到在教育和管理员工过程中有据可依、遇事能办、问策能答。针对近期工作中发现的问题，他强调：一要保持动态追踪，树立闭环意识，掌握员工去向，确保员工安全；二要强化班级管理，履职担当尽责，通过谈心谈话、个性化教育等手段提升班级管理成效；三要加强舆情防控，筑牢安稳防线，把控与员工的交往尺度，严防师德师风问题，强化心理健康排查，做到早发现、早干预、早治疗。最后，他就近期员工教育管理重点工作作了详细部署和安排。
会上，王西礼指出，员工管理工作是公司落实立德树人根本任务的关键环节，也是公司整体工作的重要组成部分。全体辅导员应当提高政治站位，深刻领会党的教育方针政策，将思想政治教育贯穿于员工管理工作的全过程。辅导员不仅要关注员工的学习成绩和日常表现，更要关注他们的思想动态和价值观塑造，确保员工在思想上与党中央保持高度一致。他强调，辅导员要善于从政治角度分析员工问题，将解决思想问题与解决实际问题相结合，既要做员工生活的知心人，更要做员工政治立场的引路人。员工管理工作更要注重实效，切实解决员工的实际问题。他要求，辅导员必须深入员工中间，了解员工的真实想法和需求，及时发现并解决员工在学习、生活和心理等方面存在的问题。同时，要注重工作方法的创新，结合员工的实际情况，采取灵活多样的方式开展工作，提高员工管理工作的针对性和有效性。
此次会议的召开重要且及时，为公司下一步在校员工管理工作明确了方向和重点。公司将以此次会议为契机，持续优化员工教育管理服务水平，围绕公司发展中心任务，为员工成长成才保驾护航。
党总支书记王西礼讲话 学工办副主任李丰霖讲话
现场剪影（一） 现场剪影（二）
